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ANCORA SULLA PORTATA DELLA NOZIONE DI “CESSAZIONE DELL’ATTIVITÀ D’AZIENDA” A PROPOSITO DEL LICENZIAMENTO DELLA LAVORATRICE MADRE NEL CORSO DI UNA PRO…

2018

Con la sentenza annotata la Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sulla corretta interpretazione di una delle eccezioni al divieto di licenziamento sancito dall’art. 54 D. Lgs. n. 151/2001, chiarendo che nell’ipotesi di cessazione dell’attività d’azienda non può intendersi ricompresa anche la cessazione dell’attività di un singolo reparto, seppur dotato di autonomia funzionale. Nel ripercorrere il ragionamento seguito dai giudici, la nota richiama alcuni importanti principi in materia di licenziamento delle lavoratrici madri nel periodo protetto. The judgment in question makes a remark about the meaning of the exception to the prohibition of dismissal, according to the article 54 D. Lgs.…

Ban on dismissalSettore IUS/07 - Diritto Del Lavorocessazione dell’attività d’aziendacessation of the activityLavoratrice madredivieto di licenziamentounità funzionalmente autonomafunctionally autonomous unit
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Divieto di licenziamento, dimissioni e diritto al rientro

2018

The essay makes a comment on the articles 54, 55 and 56 of the Act of the legislative provisions on the protection and support of maternity and paternity

Settore IUS/07 - Diritto Del Lavorolavoratrice madre recesso tutele
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a cura di

2018

mansioni cessazione azienda licenziamento collettivo licenziamento collettivo lavoratrice madre
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